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潞安集团李村煤矿党委:优化工作模式 让减负在一线看得见

来源:县区网  阅读:1890  时间:2019-12-02 16:26:36

山西新闻网长治频道新闻结合“基层减负年”的相关要求,六安集团李村煤矿党委采取多种措施,共同解决文山海会议反弹回潮、检查检查过度、评分过高等问题。通过切实可行的措施,减轻了基层的负担,为矿山的发展节约了动力。

许多缔约方的结合将增加实施的时间。该矿要求会议联合举行,效率更高。它还对会议持续时间、发言内容和质量提出了前所未有的具体要求。这也反映了矿党委在切实解决基层减负问题上所做的努力。虽然会议时间缩短了,但会议质量没有下降。相关部门的会议更有针对性,会议内容更有针对性。特别是要解决的内容和问题,会议将在短时间内召开,留出更多的时间实施,工作质量将比过去有很大提高。

全面检查,提高工作效率。减负带来的变化远远不止于此,尤其是对于月度信息采集工作,矿党委结合自身工作实践进一步优化了工作模式。监督检查将由部门单独检查改为联合检查。矿山绩效办公室将牵头,认真与集团公司发布的绩效评估大纲进行对比,充分利用自身的数字平台资源,基于集团党建数字平台和矿山oa平台开展月度绩效信息收集。指南更加具体。它不使用文档来实现文档,而是告诉基层如何进行工作,为基层减少欢迎检查的次数提供了便利。一个小小的变化给基层带来了更多的时间来开展支部和小组的工作,工作效率也比过去有所提高。

指尖减轻了负担,使工具更加高效。针对基层干部反映的微信和qq工作组过多的问题,矿党委召开专门会议,出台具体措施,大力纠正微信和qq工作组存在的形式主义和官僚主义。因工作需要,要求矿山各有关部门组织完成任务的工作组;由于相同或相似的工作要求,重复组建或职能重叠的工作组;(一)同一单位(部门)设立,受众相同,职能交叉,没有必要设立单独的工作组;长期未使用且未履行工作职能的“僵尸”;一个不发挥实际作用的“表演团体”,只用于“沾沾自喜”和“打卡留名”;其他形式主义和官僚主义的情况给基层带来了麻烦,没有发挥实际作用的工作组要求解散。通过专项整治,即时通讯工具的有效性得到进一步加强,为更好地推进工作提供了新的动力。(张克达)

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